Le salarié a la possibilité d’acquérir des Chèques-Vacances avec un abondement du Comité d’Entreprise selon les modalités suivantes : Quotient Familial* < 3000 Le salarié verse 80 € le CE abonde de 60 € 140 € de chèques-vacances OU Le salarié verse 160 € le CE abonde de 120 € ...
Le CE vous propose, cette année, un remboursement exceptionnel de 120 € maximum sur présentation d’une facture de vos vacances d’été. Le salarié à ainsi la possibilité de se faire rembourser 50% de ses frais engagés pour ses congés, entre le 25 avril 2015 et la date de clôture de...
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Votre CE vous propose de bénéficier d’une consultation gratuite avec Maître Léna ETNER, Avocate au barreau de Paris Jeudi 02 juillet 2015 de 09h30 à 13h00 Inscrivez-vous auprès du CE en envoyant une demande de Rendez-Vous par mail à l’adresse bureau@cegefco.com ou par téléphone au poste 25.55
Votre CE vous aide à financer les services dont vous avez besoin en participant à l’achat de Chèques Emploi Services Universels (CESU) selon les modalités suivantes : Versement du salarié 100 € Participation du CE 100 € Pouvoir d’achat en CESU 200 € Coût final pour le salarié (après déduction...
Bonne fête à toutes les mamans et tous les papas…! A cette occasion votre CE et THÉMAÉ vous proposent une offre détente situé au cœur de Paris, à deux pas du Louvre à travers les bons Cérémonies cadeaux pour des soins exceptionnels : massages, soins visage, hammam, gommages… dans le...
Le salarié a la possibilité d’acquérir des Chèques-Vacances avec un abondement du Comité d’Entreprise selon les modalités suivantes : Quotient Familial* < 3000 Le salarié verse 80 € le CE abonde de 100 € 180 € de chèques-vacances OU Le salarié verse 160 € le CE abonde de 200 € ...
Le salarié à la possibilité de se faire rembourser 50% de ses frais engagés pour ses congés, entre les mois de décembre 2014 et la date de dépôt de son dossier, avec un remboursement pouvant aller jusqu’à la somme de 120€. Modalités :