Le CE vous propose, cette année, un remboursement exceptionnel de 120 € maximum sur présentation d’une facture de vos vacances d’été. Le salarié à ainsi la possibilité de se faire rembourser 50% de ses frais engagés pour ses congés, entre le 1 mai 2016 et la date de clôture...
Le Comité d’Entreprise vous remercie de l’accueil chaleureux que vous avez fait aux élus qui ont été heureux d’offrir à tous les salariés (internes/externes) du siège GEFCO Corporate un gobelet réutilisable à son image. Véritable démarche responsable et vecteur de communication pour le Comité d’entreprise, le passage au gobelet réutilisable permettra...
Le salarié a la possibilité d’acquérir des Chèques-Vacances avec un abondement du Comité d’Entreprise selon les modalités suivantes : Quotient Familial* < 3000 Le salarié verse 80 € le CE abonde de 60 € 140 € de chèques-vacances OU Le salarié verse 160 € le CE abonde de 120 € ...
Le CE vous propose, cette année, un remboursement exceptionnel de 120 € maximum sur présentation d’une facture de vos vacances d’été. Le salarié à ainsi la possibilité de se faire rembourser 50% de ses frais engagés pour ses congés, entre le 1 mai 2016 et la date de clôture...
Le dossier de bourse pour la rentrée 2016 est disponible Date limite d’inscription : Lundi 10 Octobre 2016 Téléchargez le Formulaire d’Inscription : [download id= »132″]
Votre CE vous propose de bénéficier d’une consultation gratuite avec Maître Léna ETNER, Avocate au barreau de Paris Jeudi 7 juillet 2016 de 09h30 à 13h30 Inscrivez-vous auprès du CE en envoyant une demande de Rendez-Vous par mail à l’adresse cegefco@gmail.com
Votre CE vous propose de bénéficier d’une consultation gratuite avec Maître Léna ETNER, Avocate au barreau de Paris Jeudi 7 juillet 2016 de 09h30 à 13h30 Inscrivez-vous auprès du CE en envoyant une demande de Rendez-Vous par mail à l’adresse bureau@cegefco.com ou par téléphone au poste 25.55
Votre CE vous aide à financer les services dont vous avez besoin en participant à l’achat de Chèques Emploi Services Universels (CESU) selon les modalités suivantes : Versement du salarié 100 € Participation du CE 100 € Pouvoir d’achat en CESU 200 € Coût final pour le salarié (après déduction...